Fagligt Forsvar

Løn som fortjent

Selv med et eksamensbevis i hånden er der ingen garanti for, at du får løn som faglært. Det fandt Stefan Kirkeby Johansen ud af, da han søgte et nyt job tættere på sit hjem. Arbejdsopgaverne er de samme, men det faglærte tillæg forsvandt. Nu har han fået civilt job som kontorassistent.

Efter 25 år har Stefan Kirkeby Johansen (43) forladt forsvaret. Det har ikke været en let beslutning, for Stefan havde forestillet sig, han skulle pensioneres fra forsvaret. I sidste ende vejede familien og økonomien dog tungere kammeratskabet og glæden ved at arbejde i forsvaret.

”Forsvaret er en rigtig god arbejdsplads, men hvis jeg skulle have både privatliv og økonomi til at hænge sammen, var jeg nødt til at søge andre græsgange,” siger Stefan.

Farvel til tillægget

Det er ikke, fordi Stefan ikke har været fleksibel. Faktisk har han foruden udsendelser til Bosnien og Stettin i Polen arbejdet på en håndfuld tjenestesteder i det jyske. Derfor var han også med på at prøve at få det til at fungere, da han i 2013 blev beordret tjeneste i Varde. På det tidspunkt havde han ellers købt hus i Fredericia, hvor han stadig bor med sin kone og sine to børn på ni og 12 år.

”Reelt var der jo tale om en forfremmelse, da jeg fik tjeneste ved bataljonen i Varde, men det var ikke det værd. Jeg havde to timers daglig transport, og det hang slet ikke sammen med mit familieliv,” siger Stefan.

Han benyttede sig derfor af den nye mulighed for selv at søge en stilling tættere på sit hjem. Stefan fik stillingen, men fordi han selv søgte stillingen, fulgte det faglærte tillæg ikke med. Det skyldes, at forsvaret har skrevet det faglærte krav ud af kontorhjælperstillingerne. Så selvom medarbejderne ligesom Stefan er højt kvalificeret, har et svendebrev og mange års erfaring, måtte han gå ned i løn, fordi han selv valgte at skifte job.

”Forsvaret har ansat mig, fordi jeg er kvalificeret til stillingen, og jeg har mange, mange års erfaring som kontorhjælper. Alligevel får jeg ikke løn efter mine kvalifikationer. Det er efter min opfattelse overhovedet ikke en rimelig behandling af faglærte,” siger Stefan.

Faglært eller ufaglært

Han oplever, at incitamentet til dygtiggøre sig forsvinder, fordi forsvaret reelt ikke vil betale for kvalificeret, faglært arbejdskraft. Det var ellers netop på forsvarets opfordring, at han for snart 15 år siden tog supplerende kurser og fik papir på sine kompetencer. Men for nogle år siden begyndte forsvaret at skrive krav om faglært uddannelse ud af en række stillingsbeskrivelser. Dermed bortfalder det faglærte tillæg, selvom man som Stefan har en faglært uddannelse. Kun når man bliver beordret i en ny stilling, fastholder man sit tillæg.

”At være kontorhjælper er en kompleks opgave. For mig at se burde der være enten et fast tillæg eller en decideret kontorhjælperløn, som afspejler de krav og forventninger der ligger i netop de stillinger, ” siger Stefan og tilføjer:  ”Vi får at vide, at vi skal dygtiggøre os og få bevis på det, vi kan, men reelt betyder det jo ingenting, fordi forsvaret fortsat ser mig som ufaglært. Jeg kan ikke tolke det på anden måde.”

Tid til at gå nye veje

I dag arbejder Stefan hos Arla Foods lidt uden for Fredericia. Han har tjenestefri uden løn fra forsvaret indtil 1. februar 2016, men han ved allerede nu, at han ikke vender tilbage. Efter af have tilbragt det meste af sit arbejdsliv i forsvaret, er han faldet godt til i jobbet som kontorassistent på det åbne kontor i det gamle Korsvej Mejeri, hvor et af Arlas tre lønkontorer sidder.

Stefan oplever, at han er mindst lige så kvalificeret og nogle gange endda mere specialiseret end hans kollegaer på kontoret blandt andet, fordi han har et indgående kendskab til administrationssystemet SAP. En dyr uddannelse, som forsvaret i sin tid betalte for.

I 25 år har Stefan haft en hverdag med mange forskellige og ofte ret komplekse opgaver, der krævede, at han var både omstillingsparat og god til at sætte sig ind i nye udfordringer. Alt sammen kompetencer, som kommer ham til gavn i hans nye job.

”Hos Arla Foods får jeg løn efter mine kvalifikationer, og jeg er tæt på min familie, så vi kan få hverdagen til at hænge sammen. Derfor fortryder jeg ikke, at jeg lige om lidt siger farvel til en arbejdsplads, jeg ellers har været meget, meget glad for. Det kan ikke være anderledes, når forsvaret ikke vil betale faglærte for at udføre faglært arbejde,” siger Stefan.

Artiklen er bragt i Fagligt Forsvar, nr. 4, 2015

Foto: Morten Pedersen

Selv med et eksamensbevis i hånden er der ingen garanti for, at du får løn som faglært. Det fandt Stefan Kirkeby Johansen ud af, da han søgte et nyt job tættere på sit hjem. Arbejdsopgaverne er de samme, men det faglærte tillæg forsvandt. Nu har han fået civilt job som kontorassistent.

Af Suzette Frovin, freelancejournalist

Efter 25 år har Stefan Kirkeby Johansen (43) forladt forsvaret. Det har ikke været en let beslutning, for Stefan havde forestillet sig, han skulle pensioneres fra forsvaret. I sidste ende vejede familien og økonomien dog tungere kammeratskabet og glæden ved at arbejde i forsvaret.

”Forsvaret er en rigtig god arbejdsplads, men hvis jeg skulle have både privatliv og økonomi til at hænge sammen, var jeg nødt til at søge andre græsgange,” siger Stefan.

Farvel til tillægget

Det er ikke, fordi Stefan ikke har været fleksibel. Faktisk har han foruden udsendelser til Bosnien og Stettin i Polen arbejdet på en håndfuld tjenestesteder i det jyske. Derfor var han også med på at prøve at få det til at fungere, da han i 2013 blev beordret tjeneste i Varde. På det tidspunkt havde han ellers købt hus i Fredericia, hvor han stadig bor med sin kone og sine to børn på ni og 12 år.

”Reelt var der jo tale om en forfremmelse, da jeg fik tjeneste ved bataljonen i Varde, men det var ikke det værd. Jeg havde to timers daglig transport, og det hang slet ikke sammen med mit familieliv,” siger Stefan.

Han benyttede sig derfor af den nye mulighed for selv at søge en stilling tættere på sit hjem. Stefan fik stillingen, men fordi han selv søgte stillingen, fulgte det faglærte tillæg ikke med. Det skyldes, at forsvaret har skrevet det faglærte krav ud af kontorhjælperstillingerne. Så selvom medarbejderne ligesom Stefan er højt kvalificeret, har et svendebrev og mange års erfaring, måtte han gå ned i løn, fordi han selv valgte at skifte job.

”Forsvaret har ansat mig, fordi jeg er kvalificeret til stillingen, og jeg har mange, mange års erfaring som kontorhjælper. Alligevel får jeg ikke løn efter mine kvalifikationer. Det er efter min opfattelse overhovedet ikke en rimelig behandling af faglærte,” siger Stefan.

Faglært eller ufaglært

Han oplever, at incitamentet til dygtiggøre sig forsvinder, fordi forsvaret reelt ikke vil betale for kvalificeret, faglært arbejdskraft. Det var ellers netop på forsvarets opfordring, at han for snart 15 år siden tog supplerende kurser og fik papir på sine kompetencer. Men for nogle år siden begyndte forsvaret at skrive krav om faglært uddannelse ud af en række stillingsbeskrivelser. Dermed bortfalder det faglærte tillæg, selvom man som Stefan har en faglært uddannelse. Kun når man bliver beordret i en ny stilling, fastholder man sit tillæg.

”At være kontorhjælper er en kompleks opgave. For mig at se burde der være enten et fast tillæg eller en decideret kontorhjælperløn, som afspejler de krav og forventninger der ligger i netop de stillinger, ” siger Stefan og tilføjer:  ”Vi får at vide, at vi skal dygtiggøre os og få bevis på det, vi kan, men reelt betyder det jo ingenting, fordi forsvaret fortsat ser mig som ufaglært. Jeg kan ikke tolke det på anden måde.”

Tid til at gå nye veje

I dag arbejder Stefan hos Arla Foods lidt uden for Fredericia. Han har tjenestefri uden løn fra forsvaret indtil 1. februar 2016, men han ved allerede nu, at han ikke vender tilbage. Efter af have tilbragt det meste af sit arbejdsliv i forsvaret, er han faldet godt til i jobbet som kontorassistent på det åbne kontor i det gamle Korsvej Mejeri, hvor et af Arlas tre lønkontorer sidder.

Stefan oplever, at han er mindst lige så kvalificeret og nogle gange endda mere specialiseret end hans kollegaer på kontoret blandt andet, fordi han har et indgående kendskab til administrationssystemet SAP. En dyr uddannelse, som forsvaret i sin tid betalte for.

I 25 år har Stefan haft en hverdag med mange forskellige og ofte ret komplekse opgaver, der krævede, at han var både omstillingsparat og god til at sætte sig ind i nye udfordringer. Alt sammen kompetencer, som kommer ham til gavn i hans nye job.

”Hos Arla Foods får jeg løn efter mine kvalifikationer, og jeg er tæt på min familie, så vi kan få hverdagen til at hænge sammen. Derfor fortryder jeg ikke, at jeg lige om lidt siger farvel til en arbejdsplads, jeg ellers har været meget, meget glad for. Det kan ikke være anderledes, når forsvaret ikke vil betale faglærte for at udføre faglært arbejde,” siger Stefan. 

Måske vil du også læse:

Skriv et svar

Din e-mail-adresse vil ikke blive offentliggjort. Krævede felter er markeret med *

Disse HTML koder og attributter er tilladte: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>